Thực hiện Công văn số 242-CV/TĐTCB ngày 01/4/2026 của Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ về việc phối hợp tổ chức làm việc, trao đổi kinh nghiệm, ngày 09/4/2026, Trường Chính trị tỉnh Nghệ An đã tổ chức buổi làm việc, trao đổi chuyên môn với Đoàn cán bộ, giảng viên của Nhà trường. Buổi làm việc diễn ra trong không khí cởi mở, trách nhiệm, tập trung trao đổi những nội dung thiết thực gắn với chức năng, nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong giai đoạn hiện nay.

Quang cảnh buổi làm việc

Tại buổi làm việc, TS. Dương Thanh Bình, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng đại diện Trường Chính trị tỉnh Nghệ An đã trình bày báo cáo khái quát về đặc điểm tình hình, quá trình xây dựng và phát triển của Nhà trường.

TS. Dương Thanh Bình, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng trình bày báo cáo tại Hội nghị

Với bề dày truyền thống gần 80 năm, Trường đã không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh. Hiện nay, Nhà trường có cơ cấu tổ chức tương đối hoàn chỉnh với đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao, cơ sở vật chất ngày càng được đầu tư đồng bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Trên cơ sở đó, hai bên đã tập trung trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm ở một số lĩnh vực công tác trọng tâm.

Các đại biểu Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ tham dự buổi làm việc

Về kinh nghiệm triển khai biên soạn và tổ chức giảng dạy học phần “Thực tiễn và kinh nghiệm xây dựng, phát triển địa phương”, Trường Chính trị tỉnh Nghệ An nhấn mạnh vai trò lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp, thường xuyên của cấp ủy và Ban Giám hiệu; việc xây dựng kế hoạch biên soạn khoa học, phân công rõ trách nhiệm; bảo đảm nguyên tắc bám sát chương trình của Học viện, gắn lý luận với thực tiễn địa phương. Đặc biệt, Nhà trường chú trọng công tác thẩm định, phản biện và lấy ý kiến rộng rãi từ các sở, ban, ngành, qua đó nâng cao tính thực tiễn, tính ứng dụng của tập bài giảng.

Trong công tác xây dựng và triển khai các mô hình điển hình, Nhà trường đã chủ động cụ thể hóa các hướng dẫn của cấp trên, từng bước hoàn thiện quy trình, tiêu chí xây dựng mô hình gắn với nhiệm vụ chuyên môn của từng khoa, phòng. Đây được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm thúc đẩy đổi mới toàn diện, hướng tới mục tiêu xây dựng Trường Chính trị đạt chuẩn mức 2.

Đồng chí Phạm Hữu Kiên – Phó Hiệu Trưởng Trường Chính trị Nguyễn Văn Cừ, Quảng Ninh phát biểu tại buổi làm việc

 Về công tác xây dựng Đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt chuyên đề của các chi bộ trực thuộc, Đảng bộ Trường Chính trị tỉnh Nghệ An đã chia sẻ nhiều cách làm hiệu quả như: thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; đổi mới phương pháp lãnh đạo, cải cách hành chính; nâng cao chất lượng đội ngũ cấp ủy; xây dựng kế hoạch sinh hoạt chuyên đề theo quý gắn với nhiệm vụ chính trị; ứng dụng “sổ tay đảng viên điện tử” trong tổ chức sinh hoạt. Những giải pháp này đã góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức đảng và đội ngũ đảng viên, tạo chuyển biến tích cực trong toàn Đảng bộ.

 Đối với công tác quản lý định mức giờ giảng và ứng dụng công nghệ thông tin trong đào tạo, bồi dưỡng, Nhà trường đã chia sẻ kinh nghiệm quản lý theo hướng linh hoạt, phù hợp với thực tiễn; đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý đào tạo. Hệ thống dữ liệu được số hóa, quản lý tập trung, các khâu từ xây dựng kế hoạch, tổ chức lớp học đến kiểm tra, đánh giá đều được thực hiện trên nền tảng số. Việc kết hợp giữa giảng dạy trực tiếp và trực tuyến không chỉ bảo đảm tính liên tục trong đào tạo mà còn nâng cao trải nghiệm của người học, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động.

Trường Đào tạo cán bộ Nguyên Văn Cừ tặng quà lưu niệm

Thay mặt Đoàn công tác của Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ, đồng chí Phạm Hữu Kiên cảm ơn sự đón tiếp chu đáo của Trường Chính trị tỉnh Nghệ An; đồng chí đánh giá cao những kết quả đạt được của nhà trường trong thời gian qua, đặc biệt là các kinh nghiệm thực tiễn trong tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng Đảng và ứng dụng công nghệ thông tin. Những nội dung trao đổi là cơ sở quan trọng để hai đơn vị tiếp tục nghiên cứu, vận dụng phù hợp vào điều kiện thực tiễn của mỗi trường.

Buổi làm việc đã diễn ra thành công tốt đẹp, góp phần tăng cường mối quan hệ phối hợp, trao đổi kinh nghiệm giữa hai cơ sở đào tạo cán bộ; đồng thời mở ra nhiều định hướng hợp tác trong thời gian tới, nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.